产前检查按病假算吗？产前检查应不应该算病假？

   女员工产前检查,算是病假还是事假？不知道你公司是在哪，我给一个四川省的规定吧。《四川省女职工劳动保护实施办法...因此，工作日做产前检查即不是事假也不是病假，是算作正常上班，单位应支付正常。

   产检算不算病假要扣工资吗 产检假规定2016
   产前检查不属于病假，也不能扣工资。女职工进行产前检查的，所需时间计入劳动时间，即按正常出勤计发工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在。

   关于员工产前检查应不应该算病假？
   在劳动时间内进行产前检查（每次半天），其所在单位应将检查时间计为劳动时间，孕期产前检查具体要求：初检：孕12周前，应建立孕妇保健册。复查：分别于20、28。

   孕妇孕期检查是否算病假？那部法律有相关规定？
   你好，依据劳动法，孕检不算病假，应算劳动时间以下是摘录的一些关于女职工怀孕及哺乳期间的法律规定及常见问题解答产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约。

   怀孕期检查算病假吗？
   怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事。

   孕妇产前请假劳动发有没有规定是按事假还是按病假算
   有医院开具的病假单就可以请病假，没有病假单就只能请事假或者带薪年休假。

   按我国劳动法孕妇怀孕检查请假怎么算
   根据我国的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。虽然第六条规定没有明确对产检次数限制，但是正。

   在职期间,产检公司是按照病假标准扣钱还是不扣钱？
   员工请病假按照HR的计算方法当日是不应该计算工资的，有的公司会有带薪病假与带薪年假。这要看公司HR的具体规定了，产检法律没有具体规定如果你要在工作时。

   你们产检是请事假还是病假
   1、事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工。

   大家产检时,单位算病假还是年假？
   如果你的医生可以开出notfitforwork，那必须给你算病假。如果只给你attendappointment，公司可以不承认病假理由的。按我们单位的政策，是要先用自己的ADO赴可以。